常に労働者に寄り添い闘う法律事務所です。

第二東京弁護士会所属
指宿昭一弁護士

News

ニュースをお知らせします。

労働者側労働事件の暁法律事務所 「優秀な社員ほどその場でサインしがち」会社から早期退職を促されたときに注意すべきこととは(Yahoo!ニュース オリジナル Voice)【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

 退職勧奨を受けた労働者が注意すべきことについて、私(指宿昭一)が荻上チキさんからインタビューを受けて話しています(2021年12月8日の番組です。)。  ぜひ、参考にしてください。 「優秀な社員ほどその場でサインしがち […]

労働者側労働事件の暁法律事務所 【マカフィー事件】退職強要をめぐる労働審判で調停が成立した事件【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

【外資系企業の労働者のみなさんへ】 【管理職の労働者のみなさんへ】 マカフィー事件(退職強要をめぐる労働審判で調停が成立した事件)について、多くの方から問い合わせをいただいています。申立人に守秘義務がつけられているので、 […]

労働者側労働事件の暁法律事務所 「ポストがなくなるから、退職して」【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

外資系企業の労働者や管理職の労働者からの相談で多いのが、「ポストがなくなるから、退職して」というもの。ポスト(役職)廃止による解雇は、「整理解雇」の一種であり、これが有効かどうかは、整理解雇の4要件(①人員削減の必要性、 […]

労働者側労働事件の暁法律事務所 「退職勧奨に応じなかったら解雇」と言われたら【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

外資系企業で働く労働者や、管理職の労働者からの相談で多いのは、「『退職勧奨に応じなかったら解雇』と言われた」というもの。真に受けて、退職届を提出してしまうと、その後の交渉が難しくなります。「弁護士に相談します」「考えさえ […]

労働者側労働事件の暁法律事務所 【外資系企業解決事例シリーズ⑦】管理職・本採用拒否・交渉解決ケース

当事務所でこれまでに解決した外資系企業の労働者事例の紹介です。 【外資系企業&管理職解決事例シリーズ⑦】管理職・本採用拒否・交渉解決ケース 不当な本採用拒否に対して特別退職金を裁判によらず交渉で獲得 30代  男性 <相 […]