コラム

2024年6月21日 コラム

マッキンゼーによる「懸念」評価、「昇進か、退職か」の警告メモについて【外資系労働者と管理職労働者のみなさんへ】

ブルームバーグなどの報道によると、米国のマッキンゼー・アンド・カンパニーは、同社のコンサルタント約3000人に対して、パフォーマンスが不十分であるという「懸念」(concern)の評価を伝えました。同社では、通常、「懸念 […]

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2024年5月31日 コラム

「バークレイズ証券事件」について考える~外資系企業に整理解雇の判例法理は適用されないのか?【外資系労働者と管理職労働者のみなさんへ】

バークレイズ証券事件とは、世界的な金融グループに属する外資系証券会社の本部長(管理職)が解雇され、解雇が無効だとして雇用契約上の地位の確認と解雇後の賃金の支払いを求めて東京地裁に提訴した事件です。原告である本部長は、グル […]

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2024年4月23日 コラム

「退職勧奨に応じなかったらPIP」と言われたら【外資系労働者と管理職労働者のみなさんへ】

外資系労働者や管理職労働者に対して、会社から「退職勧奨に応じなかったらPIP」と言ってくることがあります。PIPは、「業績改善プログラム(Performance Improvement Program)」のことです。本来 […]

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2024年4月22日 コラム

「(退職パッケージの)増額交渉には応じない」と言われたら【外資系労働者と管理職労働者のみなさんへ】

外資系労働者や管理職労働者に対して、退職勧奨が行われ、「退職勧奨に応じれば、退職パッケージとして3か月分の賃金を支払う。退職パッケージの増額交渉には一切応じない。」などと言われることがあります。この場合、本当に増額交渉は […]

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2024年4月12日 コラム

【マカフィー事件】退職強要をめぐる労働審判で調停が成立した事件【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

【外資系企業の労働者のみなさんへ】 【管理職の労働者のみなさんへ】 マカフィー事件(退職強要をめぐる労働審判で調停が成立した事件)について、多くの方から問い合わせをいただいています。申立人に守秘義務がつけられているので、 […]

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2024年4月8日 コラム

「ポストがなくなるから、退職して」【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

外資系企業の労働者や管理職の労働者からの相談で多いのが、「ポストがなくなるから、退職して」というもの。ポスト(役職)廃止による解雇は、「整理解雇」の一種であり、これが有効かどうかは、整理解雇の4要件(①人員削減の必要性、 […]

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2024年4月5日 コラム

「退職勧奨に応じなかったら解雇」と言われたら【外資系企業や管理職の労働者のみなさんへ】

外資系企業で働く労働者や、管理職の労働者からの相談で多いのは、「『退職勧奨に応じなかったら解雇』と言われた」というもの。真に受けて、退職届を提出してしまうと、その後の交渉が難しくなります。「弁護士に相談します」「考えさえ […]

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2021年3月2日 コラム

筑波大学の外国人学生数を「水増し」疑惑に関する弁明資料

筑波大学が、世界大学ランキングを運営するタイムズ・ハイヤー・エデュケーションに対して外国人学生数を「水増し」して報告したのではないかという疑惑に関して、匿名で資料が送られてきた。 同大学が、記者会見用にメディアに配布した […]

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2020年9月22日 コラム

「滞留外国人 社会生活容認」は懐柔策ですらない!

 9月22日の読売新聞朝刊一面「難民申請者らに社会生活認めます…長期収容解消へ新制度」を読まれたでしょうか?  「滞留外国人 社会生活容認/入管施設 長期収容解消へ」というタイトルから、入管が入管法改悪を諦めた、もしくは […]

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2020年9月4日 コラム

弁護士登録&法律事務所開設記念日

今日は、弁護士登録&事務所開設記念日。2007年9月4日、弁護士登録をして、高田馬場に法律事務所を開設した(今の事務所のすぐそば)。あれから13年。道半ば。

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