労働新聞２０１３年２月１８日号に「事例で知る労働審判制度の実情第６回・実習生４人が未払残業代を請求」を執筆しました。
研修・技能実習生の未払残業代を請求する労働審判を申し立て、研修期間にも労働諸法令を適用し、使用者の支払い義務があることを前提に調停が成立した事例を紹介しました。
