７月７日日曜日、新しい労働契約法についてのセミナーを開催します！
事前申し込み不要です。関心のある方、ぜひご参加ください。
セミナー：有期労働契約の新たな“５年ルール”とは？?５年でサヨナラってホント？?
Does new Labor Contract Law mean five years and out?
◆日時 ： ２０１３年７月７日（日）Sunday, July 7, 2013 2pm to 5pm
午後２時００分?午後５時００分（途中10分休憩あり）
☆ 参加無料 No entrance fee.
☆ 英語同時通訳あり with English interpreter
◆場所 ： 大阪経済法科大学麻布台セミナーハウス
〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-5東京麻布台セミナーハウス
地下鉄日比谷線神谷町駅出口①から徒歩５分
地図：http://www.keiho-u.ac.jp/research/asia-pacific/access.html
◆ Venue: Osaka Keizai Hohka Daigaku Tokyo Azabudai Seminar House
〒106-0041 Tokyo, Minato-ku, Azabudai 1-11-5, Tokyo Azabudai Seminar House
Take Hibiya Line to Kamiyacho Station, Exit 1. Then a five-minute walk.
Map: http://www.keiho-u.ac.jp/research/asia-pacific/access.html
◆講 師 Instructors
指宿昭一弁護士（暁法律事務所）Attn. Shoichi Ibuski (Akatsuki Law
Firm)
奥貫妃文（CAPP客員研究員/相模女子大学専任講師）Hifumi Okunuki
(Lecturer at Sagami Women’s University)
今年から、労働契約法に有期労働契約に関する３つのルールが新たに加わりました。
今回の法改正は、現在、実際に有期で働く人たちにどのようなインパクトを与えるのでしょうか。とくに、大学で有期で働く先生たちは、５年になる前に契約を打ち切られてしまうのでは
ないかという大きな不安を抱いています。また実際に「契約は３年まで」、「更新はしません」といった文言を募集要項に掲載する大学も、ちらほら見られるようになりました。
しかし、不安ばかりではどうにもなりません。まずは、この法律の趣旨をしっかりと理解したうえで、どのように「安定した雇用」を権利として求めていくべきなのか、そして、具体的にどのような闘い方をすればいいのか、このセミナーでみんなで考え、知恵を出し合っていきましょう。そして、有期労働契約で働く友人、知人のみなさんにも、ぜひ、このセミナーに一緒に参加しようと声をかけてください。
This year Labor Contract Law added three new rules for fixed-term
employment.
What impact will this have on those currently working fixed-term contracts?
Particularly teachers at universities are worried they might be non-renewed
before reaching the five-year mark. Some universities are already putting
out want-ads announcing the post is only for three years and will not be
renewed.
Anxiety alone will solve nothing. First let’s find out precisely what the
new law says, how we can pursue the right to job security and specifically
how to fight. This seminar will provide a chance to put our heads together
and prepare. Please bring your friends, acquaintances and anyone else who
works on fixed-term contracts to this seminar.
